Rechtzeitig zur EM darf selbstverständlich auch bei uns das Thema Fußball nicht fehlen!

Was hat Wirtschaftsmediation in einem Cluster mit Fußball zu tun?

In einer Nationalmannschaft kommen unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Spielkulturen zusammen, der Nationaltrainer sieht die Spieler viel seltener als der Klubtrainer und es spielen im Nationalteam Menschen zusammen, die einander in der Meisterschaft die Blutgrätsche geben.

Sehen Sie Unterschiede zum Cluster?

Ein Cluster ist die Nationalmannschaft des (Bundes)Landes. Die Besten aus den einzelnen Vereinen (Unternehmen) spielen in einem Team; wenn das keine besondere und herausragende Leistung ist!

1. Eindeutige Zieldefinierung: Das Runde in das Eckige.
Eine eindeutige Zieldefinierung einer Zusammenarbeit in Clustern ist das A und O, die Strategie wird vorab besprochen, definiert, einzelne Partner erhalten unterschiedliche Aufgaben:

Das Spiel will gewonnen werden.

Ein Cluster setzt sich u.a. zum Ziel, dass die betreffende Branche in der Region noch besser werden muss. Unausgesprochen, meistens, bleibt dabei auch die Tatsache, dass es um den direkten Vergleich geht. “Wir wollen und müsssen besser sein als die Nachbarregion!“
Das Spiel im Clusterteam richtet sich in jedem Fall nach den Spieler-Potenzialen!

2. Jeder Spieler ist wichtig, keine Frage!
Jedes beteiligte Unternehmen in einem Cluster hat Mitspracherechte, bringt verschiedene Leistungen mit in die Zusammenarbeit:
Nur so wird gewonnen!

Jedoch legen wir die Hand auf’s Herz, singen nicht die Hymne und erwähnen an dieser Stelle:
Der Trainer eines Clusterteams hat mehrere „Top-Spieler“ zu betreuen, wir wissen, was das bedeutet!? Als guter Trainer wird er die erfahrensten Spieler in die Taktik mit einbeziehen, kommt aber nicht daran vorbei, auch eine Entscheidung im Sinne des Teamgedankens zu treffen.
“Primadonna“ wird im Fußball gespielt, sicher nicht im Clusterteam, oder?

3. Gemeinsames Training: Stärken stärken!
Der Austausch untereinander und das Kennenlernen der Partner wird gefordert: Zusammengehörigkeit kann nur im Miteinander wachsen, das gemeinsame Ziel immer vor Augen.
Eben wie im Nationalteam ist es also auch im Cluster:
Die Spieler haben nicht die Möglichkeit, sich wöchentlich zu treffen, zu arbeiten, sich auszutauschen, daher wachsen sie besonders in der Zusammenarbeit der laufenden Projekte.
Das heißt: Jedes erfolgreiche Projekt ist ein gewonnenes Spiel!

4. Der Trainer fordert und fördert.
Jedes Team benötigt einen Trainer, der jedes einzelne Unternehmen kennt, Leistungen würdigt und motiviert. Der Clustertrainer muss seine Spieler perfekt kennen.

5. Identifikation mit dem Verein, das A und O.
Die Identifizierung mit dem Cluster, den Aufgaben, der herausragenden Stellung in der Wirtschaft, ist besonders wichtig. Jedes einzelne Unternehmen trägt seinen Teil dazu bei, dass die EM gewonnen wird.
Es ist eine Ehre mitzuspielen, man ist stolz, gibt sich noch mehr Mühe, weiß um das Ansehen. Und bitte: Dass die Beteiligung in einer Nationalmannschaft auch den eigenen Marktwert erhöht, ist wohl unumstritten.

Cluster unterscheiden sich hier nicht von der Nationalmannschaft, die Projekte dienen auch der Außenwirkung. Nicht nur im eigenen Land!

Und wann greift nun die Wirtschaftsmediation?
In allen Momenten, in denen das Clusterteam gefordert und gefördert wird!

Und nun: Freuen wir uns auf den kommen Samstag, eine tolle EM und großartige Clusterprojekte in unserem Land!

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Der Beitrag wurde am Montag, den 2. Juni 2008 veröffentlicht und wurde unter Cluster & Netzwerke, Konflikte in Clustern abgelegt. Sie kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Sie können eine Anmerkung schreiben, oder einen Trackback auf Ihrer Seite einrichten.