Die verschiedenen Akteure von Clustern kommen bekanntermaßen aus vollkommen unterschiedlichen Bereichen: Wirtschaft, Wissenschaft und Politik - mindestens. Und dann gibt es häufig noch unterschiedliche Unternehmen, die in einem Cluster zusammenarbeiten wollen, unterschiedliche Lehrstühle… Nun ist bereits bei Unternehmen eine der großen Herausforderungen, möglichst alle Mitarbeiter und Führungskräfte mit gemeinsamen Werten zu einer Gemeinschaft zu entwickeln, in der nicht nur interner Wettbewerb herrscht, sondern auch Kooperation, die nicht an den üblichen Team-, Abteilungs- und Bereichsgrenzen halt macht. Das Ergebis bei denjenigen Unternehmen, die dies schaffen, besteht in einer hochmotivierten Belegschaft, die ihre Fähigkeiten mit Freude ins Unternehmen einbringen und es so profitabler machen (natürlich gibt es noch eine Menge weiterer Variablen, aber die führen hier zu weit).
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